La g***** de l'emploi

[Inconnu992]

Un film intéressant qui illustre bien la mentalité du monde actuelle.

http://toostreaming.net/voirfilm.php?id ... De-Lemploi


Je l'ai regardé une fois avant de passer mes entretiens.La deuxième fois,je l'ai revu avec mes parents.Papa s'est montré sceptique vis à vis du film.Maman comprends mieux maintenant pourquoi elle vois des télé conseillers de chez gan complètement zombifiés.

Hier j'ai eut un entretien à vincennes.Ceux qui m'ont reçu ont été irréprochables et aimables.Néanmoins voir ce film,m'a servi de fil conducteur pour balayer et avoir le jour J un discours clair et concis et coller pour le poste visé.

[samedit]

hello UB, dis-tu à chaque fois que tu es aspie ?

[Inconnu992]

Je ne dis jamais que je suis aspie.Je l'ai fais une fois lors de mon 1er entretien et puis bah depuis c'est finis.

[samedit]

est-ce que tu dis que tu as le statut handicapé dans ce cas ?
cela s'est mal passé quand tu as parlé d'asperger ?

ps : film très intéressant et qui tombe bien étant donné que je dois passer un oral bientôt.
je n'ai pas encore fini de le regarder. c'est une fiction, un "TV-réalité" ?

[Urban Shaman]

Si tu dis que tu as un statut de travailleur handicapé, mais sans le préciser, ils vont voir déjà que c'est sûrement pas à cause du physique, donc.....
et la ils te demanderont pourquoi, et insisteront dessus.
Sachant que si tu n'estimes pas avoir besoin d'aménagement ça ne sert à rien de le dire la plus part du temps.

[samedit]

quand on est handicapé, on a besoin d'aménagements...
ps : on sait tjs pas si tu es diag et de quoi.. ça pourrait tjs aider par rapport aux questions que tu poses de savoir.

[Inconnu992]

Je suis allé démarcher des boîtes qui ont une politique en faveur du handicap et qui ont déjà embauché des travailleurs handicapés.

Dans mon cas,c'est léger,y'a juste besoin d'un tutorat pour m'intégrer à l'équipe et à l'entreprise et aussi m'aider à prendre en main le poste.

J'ai parlé une seule fois d'asperger:pour un poste en cabinet comptable.Résultat je n'ai pas été retenu pour le poste,la drh ne m'a jamais appelé pour m'expliquer les raisons de son refus.

J'en parle dans la lettre aussi.

Le film? C'est un documentaire.

[Nouvelle]

Recevoir de l'aide pour s'intégrer à l'équipe. OK.
Recevoir de l'aide pour prendre le poste en main. OK.
Mais ensuite... ? C'est très difficile de comprendre le flot de conversation que les collègues ont ! Ils pensent, ils pensent pour moi, ils font les questions et les réponses. C'est très difficile. Et ensuite ça peut vite dégénérer. Je suis en train de souffrir là à cause de ça. Je ne sais pas comment faire. Pourtant je fais tous les efforts possibles, mais je n'en peux plus.
Ils passent leur temps à critiquer les gens.
Ils passent leur temps à tout dire, à parler vite.
Je viens de me rendre compte que ce que je dis, c'est répéter plus loin, alors que ce que je dis, je le dis à une seule personne.
Je viens de me rendre compte que les gens peuvent sourire et en même temps ça ne signifie pas qu'ils sont contents.
C'est très très dur la suite.
Moi j'ai peur.
Parce que je sais d'expérience que si je n'y arrive pas ça sera entièrement de ma faute parce que je n'ai pas su m'intégrer et blablabla...
Alors que je fais le maximum pour être très aimable avec tout le monde et puis je fais des sourires et puis tout ça.
Mais malgré tout, je sais bien que ce sera de ma faute. Parce que je ne sais pas comment faire pour bien faire et correctement.
Alors se pose la question :Est-ce que pour finir je dis que j'ai le SA ou pas ?

[Idéfix78540]

Oui il est préférable dans ta situation que tu en parles . Sinonvce ne sera que de mal en pire .

Je peus te transmettre quelque chose pour t'aider si tu veus . Je m'en suis servie avec mes amis proches et ma famille et ça m'a aidé meme si ils ne comprennent pas toujours mes particularité .

Si le fais de dire que tu est aspie ça se retourne contre toi c'est que tu auras eu affaire à des cons et à ce moment là il faut que tu t'en éloigne pour ton bien .

Par contre c'est pas facile de le faire . Là encore je me propose de t'épaulé si besoin .

[samedit]

hello nouvelle, ce que tu dis me touche souvent, p-e parce que je m'y reconnais tant...
je t'avais parlé du TDA car j'ai remarqué pas mal de similitudes entre nous question comportement au travail et aussi, je t'en ai reparlé récemment car un ancien neuroropsychiatre (maintenant, il a la dénomination de psychiatre) spécialiste du TDA et exerçant dans un hôpital français très connu m'a dit que je devais avoir certains comportements au boulot à cause de mon TDA (que je n'aime pas tel comportement des autres, que je fais des bourdes verbales et physiques) et que c'est aussi du moins principalement pour ça que je changeais souvent de boulot ou que ça n'allait pas.

pour ce qui est de ta question, maintenant, je ne sais pas... je me dis que si je finis par avoir mon diag de TDA, je devrais me demander si je le dis ou pas. car des collègues mal intentionnés ou pas pourraient aussi s'en servir contre moi en me disant que j'ai fait telle ou telle erreur d'inattention inventée.

as-tu par ailleurs, fais un bilan de compétences ? pourrais-tu rester sans travailler et bénéficier d'assez d'aides financières pour vivre ? il y a pas mal d'handicapés qui font ça.
ou as-tu déjà pensé à travailler de chez toi ? as-tu aussi essayé les boîtes dont parle UB ?
"Je viens de me rendre compte que ce que je dis, c'est répéter plus loin, alors que ce que je dis, je le dis à une seule personne."
as-tu un exemple ? si c'est personnel, tu peux juste dire vaguement de quoi il s'agit.


@idefix : ça m'intéresserait aussi, ton "truc"