SAtedI

Salut,je reviens de ma session de préparation.Ce que j'en retient:ne penser qu'au poste et recentrer en permanence le recruteur.


Faiblesse lors de l'entretien:accepter la règle implicite"ce que tu dit marque le recruteur et l'aide dans ça décision donc tu rebondit quelque soit la question sur le poste.


J'ai croise un aspie lors de la journée :même profil,plus ou moins même galère.


Je détaillerais plus tard

Est-ce ça que tu appels la règle "implicite" ?

Ils psoent des questions ouvertes tant en attendant du candidat quelque chose pour se faire son opinion.

Pour moi cette méthode est horriblement douloureux et décourageante.

oui.Je l'ai pas dit au départ mais j'ai croisé un aspie lors de cette session de recrutement.Il a quasi le même profil que moi sauf qu'il a déjà validé un diplôme de niveau bac+2 et cherche à se professionnaliser dans un cabinet comptable.Il a fait tous les cabinets parisiens,envoyé des centaines de lettres,cv,il a jamais été pris.Asperger aide france s'occupe de lui.

Il a de lui même lors de la simulation d'entretien pronnoncé le mot "trouble envahissant du développement".Bon je l'ai faite aussi cette bêtise au début,maintenant je le dis plus,ca fait tâche d'huile.

il m'a donné des adresses d'écoles .

Le plus chaud ca sera mardi matin face aux recruteurs lors de l'handi café.